五个问题，全是大白话
它该做什么、该怎么表现、什么绝对不能做。你的回答会变成它的职责和性格——你是在描述一个同事，不是在写系统提示词。
一个真正的团队成员，不是一个起了名字的提示词。
它该做什么、该怎么表现、什么绝对不能做。你的回答会变成它的职责和性格——你是在描述一个同事，不是在写系统提示词。
我们根据你的回答写出职责，摆给你看。措辞、语气、边界，改完再创建。不会有什么东西被锁在一个你看不进去的向导后面。
它跨对话记得你的上下文，你纠正得越多它越准。这份记忆是它自己的——不会和你其他团队成员共用一个脑子。
在对话里 @ 另一个成员，对方就会接手自己那部分。定制专员和那些专家坐在同一个团队里，不是被放在旁边。
大概五分钟，其中大部分时间是在读。
大白话，不需要术语。越具体越有用——"永远别建议我今天不去健身"，比"要有激励感"更能说明你要的是什么。
你你的回答会变成一份写下来的职责：它做什么、怎么说话、边界在哪儿。这一步，是很多人本来要花一个周末还搞不对的部分。
ClawBot把它当成一份岗位说明来读。语气不对、少了一条边界，现在就改——这比之后再靠聊天去纠正容易得多。
你它会出现在你的团队里，带着自己的记忆和积分。之后它按最朴素的方式变好：你告诉它哪里做错了。
它共同点是：一件反复出现、并且只属于你的活儿。
其中两条经常让人意外，所以放在前面说，而不是等到结账时。
定制专员是进阶选项，直接订阅。其他成员都有免费试用——先用其中一个，是判断这套工作方式适不适合你的最省钱的办法。
再加一个定制专员，就是再开一个付费席位，带自己的积分。正因为如此，它们的记忆和职责才是真正分开的；代价是两个就是两份钱。
内置网页搜索、记忆、消息和图片生成。更多控制项在做，但现在还不能任意挂载工具。
如果你的活儿就是投 Google Ads 或者写代码，那专门做这件事的成员更强。这个是给"没有对应成员"的那些活儿准备的。
每个定制专员一份订阅，各自带自己的积分。
含每月 1,500 积分、独立记忆，以及与其他团队成员交接工作的能力。没有免费试用。随时可取消。
团队成员需要在付费的 ClawBot 套餐之上雇佣。一份基础套餐覆盖你雇的所有团队成员。
因为想试这类成员，诚实的办法是先免费用一个专家型的——它们展示的是同一套工作方式，而且默认设定更好。
那些如果合你的胃口，定制的也会合。如果不合，在这里试用也只是用更慢的方式得到同一个结论。
不需要。你回答五个关于这份活儿的问题，然后读一份草稿。"写提示词"正是这个功能想消灭掉的东西。
能。你可以直接调整，它也会在日常对话里从你的纠正中学习——记忆就是它变好的方式。
可以，每一个都是独立订阅，带自己的记忆和积分。这种隔离正是重点；代价是按个计费。